Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
ACTION BOOSTER aide les TPE et PME à produire de la richesse.
Louthan Caraïbes
accompagnement TPE et PME à produire de la richesse
Sitée à Pointe-à-Pitre en Guadeloupe
Amélie Colin
Qui suis-je ?
Originaire de Guadeloupe, et titulaire d’un Master à l’ESSEC, j’évolue depuis plus de 20 ans au sein d’entreprises dans l’hexagone, à l’étranger et aux Antilles, principalement au niveau des Achats et de la Gestion d’entreprise.
J’ai ainsi pu rencontrer la grande majorité des fournisseurs, producteurs, fabricants de Guadeloupe. Force est de constater que nombre d’entre eux sont experts dans la fabrication de leurs produits, mais ne sont pas pour autant armés pour faire de leur passion une activité rentable.
Bien souvent ces dirigeants de PME se sentent isolés ou ne savent pas comment s’y prendre pour faire prospérer leur entreprise, en dépit de leur investissement financier et personnel.
Ayant accompagné nombre de ces entreprises lors de mes différentes missions, j’ai cherché à en faire mon métier car cela fait sens pour moi. J’ai trouvé le réseau ACTION BOOSTER, qui m’a séduit car j’y ai trouvé une approche structurée, des outils performants adaptés aux PME et des valeurs humaines qui mettent le dirigeant au cœur du système de création de richesse de son entreprise.
Le Concept
Notre démarche d’accompagnement est basée sur une approche qui fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
Le concept ACTION BOOSTER a été pensé, structuré et adapté au fonctionnement des TPE et PME. Cela conjugue une démarche humaine, une prise en compte de la spécificité du client, des besoins et attentes du client et une maîtrise des chiffres.
Il balaye toutes les fonctions de l’entreprise : un 360°
> vision et stratégie de l’entreprise
> démarche et technique commerciale
> gestion et suivi de production
> contrôle de la rentabilité
> recrutement
> …
Les 5 piliers
- La relation humaine au cœur de la réussite.
- Professionnelle passionnée, je ne compte pas mon temps pour atteindre les résultats escomptés.
- Une vision à 360° des fonctions de l’entreprise et de leurs intéractions
- Une connaissance poussée des TPE et PME sur nos territoires
- Une méthode pas-à-pas très opérationnelle et rapidement productrice de richesse
Il se résume ainsi :
Un contrat de 12 mois
Produire de la richesse nécessite du temps car ce n’est pas de la magie
Un rendez-vous hebdomadaire
Produire de la richesse est une question de rythme
Une rémunération au succès
Le risque
doit être partagé
www.action-booster.fr
Pourquoi cet engagement ?
Produire de la richesse est difficile. Ce n’est pas une recette magique que l’on applique à chaque entreprise. ACTION BOOSTER s’appuie d’abord sur le potentiel humain de chacun. En effet, l’entreprise ne peut produire de la richesse que si l’ensemble des équipes est aligné sur le projet d’entreprise.
Pour cela, il faut comprendre l’entreprise, pourquoi elle a été créée. Il est nécessaire de rencontrer les acteurs, d’échanger avec eux sur les raisons de leur présence et leur vision du métier.
C’est à partir de cette compréhension de la situation que l’on peut trouver les clés de la réussite et engager les actions qui vont produire de la richesse.
12 mois sont nécessaires pour que ces actions portent leurs fruits, ce n’est pas de la magie, c’est un marathon !
Les vertus du rendez-vous hebdomadaire
LA CONFIANCE : ACTION BOOSTER est basé sur la relation humaine. Le rendez-vous hebdomadaire crée petit à petit le lien de confiance nécessaire pour engager les actions qui vont produire de la richesse.
LA RIGUEUR : Produire de la richesse est difficile. Cela demande de la rigueur et pour que celle-ci ne soit pas vécu comme une contrainte, le rendez-vous hebdomadaire aide à sa mise en place progressivement.
LA MESURE : Il est important de mesurer les avancées des actions engagées et les résultats obtenus. Cela permet de faire environ 50 mesures dans l’année.
Produire de la richesse est une question de rythme.
UNE RéMUNéRATION AU SUCCèS
La démarche d’ACTION BOOSTER est basée sur la relation humaine et la confiance entre le Client et Louthan Caraïbes.
Durant 12 mois, ils travaillent ensemble pour produire de la richesse. Les décisions sont prises ensemble. Il est donc devenu évident que les risques devaient être aussi partagés.
ACTION BOOSTER prend le parti de produire de la richesse en 12 mois. Une rémunération au succès mobilise fortement Louthan Caraïbes pour que toutes les actions proposées et engagées soient sources de succès.
Ils nous font confiance
Une analyse des forces et axes d’amélioration
Grenoble – Isère
« Un travail ciblé pour une efficacité instantanée, des métrics précis pour réussir à faire mieux avec moins. Au delà des chiffres qui sont bons malgré COVID. William a particulièrement su analyser les forces et axes d’amélioration non seulement de l’entreprise mais aussi de moi et de ma collaboratrice. Il a maintenu un engagement et un soutien personnel « all inclusive » notamment durant la période d’incertitude que nous avons traversée. Un vrai travail de coaching business, mental, & émotionnel.»
Structurer ma vision et développer mon entreprise
Chapareillan – Savoie
« ACTION BOOSTER m’a permis de prendre du recul par rapport à mon activité quotidienne.
Il s’est positionné comme un accompagnant de la dirigeante que je suis en adaptant son positionnement en fonction de mes attentes.
Il m’a aidé en me donnant une autre vision de mon prévisionnel afin de prendre des virages que je n’aurais pas osé prendre seule. Il m’a permis de structurer ma vision de développement de mon entreprise.»
Une méthode de travail pour faire progresser
Grenoble – Isère
« Avec la méthode ACTION BOOSTER nous avons pu mettre en place des changements au sein de ma structure qui permettent une évolution positive et radicale. Grâce à GF Compagny cette année marquera un tournant pour moi et mon entreprise. L’accompagnement proposé nous mène vers le succès à court, moyen et long terme..»
Un accompagnement du dirigeant sur 360°
Isère – Grenoble
« La démarche de GF Company nous a permis d’appréhender nos problématiques avec un certain recul et surtout avec une technicité nouvelle. Les résultats sont probants et l’entreprise s’en ressent.
Très satisfait de cet accompagnement, nous envisageons de reconduire le contrat et le prolonger dans le temps pour bénéficier de toute l’amplitude des conseils de GF Company. »
Un concept d’accompagnement rassurant et concret
St-Jean-de-Maurienne – Savoie
« 2 choses que j’ai appréciées dans l’approche de GF Company : La disponibilité, il ne compte pas son temps et l’accompagnement très concret sur toutes les fonctions de l’entreprise.
Sa rémunération au succès est rassurante car nous partageons le risque dans les actions que nous engageons.»
Une méthode qui donne les clés de la croissance
Chambéry – Savoie
« GF Company a une méthode de travail qui nous a donné les clés de la croissance. Le concept basé sur un rendez-vous hebdomadaire, une rémunération au succès et un accompagnement très opérationnel nous a séduit dès le départ. Fort de constater que les résultats sont là. »
Un accompagnement qui enrichit mes connaissances
Chassieu – Rhône
« L’accompagnement ACTION BOOSTER fût une grande réussite. Cela m’a permis d’enrichir mes connaissances et d’aller plus loin dans la gestion de mon entreprise. A la clé de beaux résultats . . . Gérante d’une salle de sport, je suis fière du travail accompli en 2020 grâce aux conseils apportés. Un grand merci !.»
*GF Company est le membre fondateur du réseau Action Booster
Vous aussi vous souhaitez bénéficier de ce concept particulièrement efficace ?
Contactez-moi et je répondrai à toutes vos interrogations et ce, sans aucun engagement de votre part.
Actualités
Pourquoi cet engagement ?
Produire de la richesse est difficile. Ce n’est pas une recette magique que l’on applique à chaque entreprise. ACTION BOOSTER s’appuie d’abord sur le potentiel humain de chacun. En effet, l’entreprise ne peut produire de la richesse que si l’ensemble des équipes est aligné sur le projet d’entreprise.
Pour cela, il faut comprendre l’entreprise, pourquoi elle a été créée. Il est nécessaire de rencontrer les acteurs, d’échanger avec eux sur les raisons de leur présence et leur vision du métier.
C’est à partir de cette compréhension de la situation que l’on peut trouver les clés de la réussite et engager les actions qui vont produire de la richesse.
12 mois sont nécessaires pour que ces actions portent leurs fruits, ce n’est pas de la magie, c’est un marathon !
Les vertus du rendez-vous hebdomadaire
LA CONFIANCE : ACTION BOOSTER est basé sur la relation humaine. Le rendez-vous hebdomadaire crée petit à petit le lien de confiance nécessaire pour engager les actions qui vont produire de la richesse.
LA RIGUEUR : Produire de la richesse est difficile. Cela demande de la rigueur et pour que celle-ci ne soit pas vécu comme une contrainte, le rendez-vous hebdomadaire aide à sa mise en place progressivement.
LA MESURE : Il est important de mesurer les avancées des actions engagées et les résultats obtenus. Cela permet de faire environ 50 mesures dans l’année.
Produire de la richesse est une question de rythme.
UNE RéMUNéRATION AU SUCCèS
La démarche d’ACTION BOOSTER est basée sur la relation humaine et la confiance entre le Client et GF Company.
Durant 12 mois, ils travaillent ensemble pour produire de la richesse. Les décisions sont prises ensemble. Il est donc devenu évident que les risques devaient être aussi partagés.
ACTION BOOSTER prend le parti de produire de la richesse en 12 mois. Une rémunération au succès mobilise fortement GF Company pour que toutes les actions proposées et engagées soient sources de succès.